Ikke få mennesker som fortsatt ikke helt forstår sykepleiernes rolle i å bringe helbredelse til pasienter. Faktisk er sykepleiere en uatskillelig del av helsesystemet som ikke er mindre viktig enn leger og annet medisinsk personell. Sykepleiere skal ta sykepleierutdanning, både i inn- og utland, i henhold til gjeldende lover og forskrifter. Denne definisjonen er tydelig regulert i resolusjonen fra helseministeren i republikken Indonesia nummer: 647/Menkes/SK/IV/2000 angående registrering og sykepleierpraksis, som senere ble oppdatert med dekretet fra republikkens helseminister av Indonesia nr. 1239/SK/XI/2001. I henhold til lov nummer 38 av 2014 om sykepleie, er kvalifikasjonene til sykepleiere i Indonesia delt i to basert på utdanningen de har bestått. Den første er en yrkesfaglig sykepleier som er uteksaminert fra D3 Sykepleie, den andre er en profesjonell sykepleier med en bachelor i sykepleie.
Hva er rollene til sykepleiere i den medisinske verden?
Så langt er sykepleiernes rolle identisk med oppgavene deres på sykehus. Sykepleiers rolle er identisk med å hjelpe leger som jobber på sykehus. Faktisk har sykepleiere rett til å yte sykepleietjenester selvstendig og trenger ikke å jobbe på sykehus, klinikker eller andre helsesentre. Sykepleiers rolle er ikke bare å ta vare på de syke. Generelt er det mange roller for sykepleiere i samsvar med veiledningen utstedt av det indonesiske helsedepartementet, for eksempel følgende.1. Omsorgsperson (omsorgsleverandører)
Dette er sykepleiernes hovedrolle, nemlig å yte omsorgstjenester til pasienter i nød i samsvar med sykepleiernes prinsipper og etikk. Som omsorgsleverandører, sykepleiere kan yte fysisk og psykologisk bistand til pasientene, slik at deres helsetilstand blir bedre.2. Fellesskapsleder (samfunnsledere)
Sykepleierens rolle er knyttet til arbeidsmiljøet. Noen ganger fungerer sykepleiere også som ledere i et fellesskap eller blir leder for sykepleieledelsen i håndteringen av pasienter med visse plager.3. Lærer (pedagog)
Sykepleiere har ikke bare i oppgave å hjelpe pasienters helse, men også gi utdanning til pasienter og deres familier og deres miljø. Rollen til denne sykepleieren forventes å kunne endre livsstilen til pasienten eller hans familie til å bli sunnere, slik at helseproblemer ikke ofte oppstår i fremtiden.4. Forsvarer (advokat)
Sykepleierens rolle er ment å forsvare rettighetene til pasienter eller samfunnet i henhold til deres kunnskap og autoritet. Denne rollen gjør det også mulig for sykepleiere å være en bro mellom pasienter og leger og andre helsearbeidere, og uttrykke meninger om omsorgen som gis.5. Forsker (forsker)
Med sin kompetanse og intellektuelle evne forventes sykepleiere også å kunne utføre enkel forskning innen sykepleiefaget. Sykepleiere skal i størst mulig grad utvikle ideer og nysgjerrighet, og søke svar på fenomener som oppstår hos pasienter i samfunnet og der de jobber. [[Relatert artikkel]]Holdninger en sykepleier må ha
Ved å utføre sykepleierrollen nevnt ovenfor, må en sykepleier være orientert mot pasientkomfort og tilfredshet ved å vise følgende holdninger:- Omsorgsfull. Å bry seg, respektere og sette pris på andre.
- Hjelp.Klar til å hjelpe med pleie.
- Respekterer. Vis respekt og takknemlighet for andre, for eksempel ved å opprettholde pasientens konfidensialitet.
- Lytter. Ønsker å høre pasientklager.
- Følelse.Godta, føl og forstå pasientens følelser av sorg, glede og frustrasjon.
- Deling.Del erfaringer og kunnskap eller diskuter med pasienter.
- Smilende.Smil for å øke pasientens komfort.
- gråte.Kan motta emosjonelle responser, både fra pasienter og andre sykepleiere.
- Rørende. Å gjøre fysisk og psykologisk berøring som en del av sympatikommunikasjon til pasienten.
- Å tro på andre.Å tro at andre har lyst og evne til å kontinuerlig forbedre helsen sin.
- Læring. Alltid å lære og utvikle deg selv og ferdigheter.
Sykepleieres etiske retningslinjer
Sykepleiere utfører sine roller ved å følge de etiske retningslinjene. Etiske retningslinjer er en standard som brukes som en atferdsveileder for alle sykepleiere når de skal utføre sine oppgaver slik at det ikke oppstår interessekonflikt med dem selv. Etikkreglene for indonesiske sykepleiere er organisert i 5 kapitler, som følger.KAPITTEL I. Sykepleiere og pasienter
- Sykepleiere respekterer menneskeverd, etnisitet, hudfarge, alder, kjønn, sekt, politikk, religion, til sosial posisjon.
- Sykepleiere respekterer alltid pasientens kulturelle verdier, skikker og religiøse overlevelse.
- Sykepleierens primære ansvar er overfor de som trenger sykepleieinnsatsen.
- Sykepleiere plikter å oppbevare alt som er kjent i forbindelse med de oppgaver de er pålagt, med mindre myndighetene krever det i henhold til gjeldende lovbestemmelser.
KAPITTEL II. Sykepleiere og praksis
- Sykepleiere opprettholder og forbedrer kompetansen innen sykepleiefeltet gjennom kontinuerlig læring.
- Sykepleiere opprettholder alltid sykepleietjenester av høy kvalitet og faglig ærlighet i å anvende sykepleiekunnskap og -ferdigheter i henhold til pasientens behov.
- Sykepleiere tar avgjørelser basert på gyldig informasjon og vurderer en persons evner og kvalifikasjoner når de konsulterer, aksepterer delegering og delegerer til andre.
- Sykepleiere opprettholder det gode navnet til sykepleieryrket ved å alltid være profesjonelle.
KAPITTEL III. Sykepleiere og samfunnet
Sykepleiere sammen med samfunnet initierer og støtter ulike aktiviteter for å møte helsebehov.KAPITTEL IV. Sykepleiere og kollegaer
- Sykepleiere opprettholder gode relasjoner til medsykepleiere og andre helsearbeidere av hensyn til et godt arbeidsmiljø og for å nå målene om helhetlig helsetjeneste.
- Sykepleiere beskytter pasienter mot helsearbeidere som yter helsetjenester som er inkompetente, uetiske eller ulovlige.
KAPITTEL V. Sykepleiere og yrket
- Sykepleiere spiller en viktig rolle i å fastsette sykepleierutdanning og tjenestestandarder og implementere dem i sykepleietjeneste- og utdanningsaktiviteter.
- Sykepleiere spiller en aktiv rolle i ulike sykepleiefaglige utviklingsaktiviteter.
- Sykepleiere deltar i profesjonens arbeid med å etablere og opprettholde gode arbeidsforhold.